Personalleiterin / HR Business Partnerin / Expertin für Personalentwicklung & Talentmanagement / Projektleitung / Business Coach

Weiblich, Jahrgang 1981

Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen

Fortbildung zur Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK)

Zertifizierter Business Coach (IHK) sowie Ausbilderin (AEVO)

Mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in de Bereichen Human Resources, Personalentwicklung & Organisationsentwicklung

Langjährige Beratung von Geschäftsführungen, Vorständen und Führungskräften in personal-, arbeits-, tarif- und organisationsrelevanten Fragestellungen

Verantwortung für Personalbereiche mit bis zu 1.200 Mitarbeitende sowie Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen

Umfangreiche Erfahrung in Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Change-Management

Fundierte Kenntnisse in Arbeits-Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalräten (u. a. M+E-Tarif, IG-Metall, TVÖD-K, TV-Ärzte)

Erfolgreiche Steuerung von Transformations-, Restrukturierungs- und Digitalisierungsprojekten, einschließlich HR-Systemen und Prozessoptimierungen

Mehrjährige Erfahrung in Matrixorganisationen, gruppenweiten Projekten

Hohe Affinität zu modernen HR-Technologien, Digitalisierung und Organisationsentwicklung

Erfahrung in Industrie, IT-Dienstleistung, Gesundheitswesen und Mittelstand

Erfahrung im Krisen- und Change-Management

Interesse an Rollen als Head of HR, (Senior) HR Business Partner, gerne mit Führungsverantwortung, in der Personalentwicklung, in Digitalisierungsprojekten oder im Projektmanagement